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임금2

오스트리아의 무급 초과근무 문제 오스트리아는 높은 삶의 질과 사회 복지 시스템으로 유명한 국가이지만, 근로자들의 권익 보호 측면에서는 아직 해결해야 할 과제가 남아 있습니다. 그중 가장 심각한 문제 중 하나는 바로 무급 초과근무 문제입니다. 오스트리아 통계청의 자료에 따르면, 2023년에 오스트리아 근로자들은 무려 4,700만 시간의 무급 초과근무를 했습니다. 이는 정규직 일자리 28,000개에 해당하는 규모이며, 특히 여성 파트타임 근로자들이 더 많은 피해를 입고 있습니다. 이러한 무급 초과근무 문제는 여러가지 심각한 문제를 야기합니다. 첫째, 근로자들의 건강과 삶의 질을 저해합니다. 과도한 근무는 피로 누적, 스트레스 증가, 번아웃 등의 건강 문제를 야기할 수 있으며, 일과 삶의 균형을 유지하는데 어려움을 겪게 합니다. 둘째, 임금.. 2024. 3. 21.
오스트리아 노동시장의 구조적 문제 오스트리아 노동시장은 장기적으로 심각한 구조적 문제에 직면해 있습니다. 인구 고령화, 낮은 노년층 고용 참여율, 높은 파트타임 비율 등이 주요 문제점입니다. 이러한 문제들은 노동력 부족, 생산성 저하, 사회 안전망 약화 등 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 오스트리아 노동시장의 문제 1. 인구 고령화: 오스트리아 인구는 2080년까지 천만 명 이상으로 증가할 것으로 예상되며, 이 증가는 주로 65세 이상 인구에서 발생할 것입니다. 이는 노동력 감소와 사회 안전망에 부담을 줄 수 있습니다. 2. 낮은 노년층 고용 참여율: 오스트리아의 55세 이상 노동 시장 참여율은 EU 평균보다 낮습니다. 2022년 EU 평균은 62.3%였지만, 오스트리아는 56.4%에 불과했습니다. 이는 노동력 부족을 심화시키고 경제.. 2024. 3. 20.
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